案例：“多头签约”被索赔

广州某高校的毕业生小马在求职时遇到了“违约”的麻烦，自己工作未找到，反而赔了一笔钱。

小马在求职初期，数家公司都没与她签约，因此十分着急。但后来情况就不一样了。先是广州一家企业约小马去该公司面试，面试后当场愿意与小马签约。小马回来跟父母和舍友们商量了一下，觉得对于眼下来校招聘的单位来说，这个单位还算比较好，小马还怕像以前那样考虑来考虑去又错过了机会，于是，第二天带着协议书到公司签约了。当时，双方的心情都特别好，都爽快地在协议书上签上名字，其他如以后万一其中一方违约怎样处理的问题，大家都没有提。当时好像这种问题一提出来就会伤害对方的感情似的。

然而，小马轻松的心情没有维持多久。一家曾经与小马有过接触后来又没有了消息的单位找到小马，说愿意和她签约。小马喜出望外，这可是她打心底里最想去的单位。但是，这就意味着要与上一家单位毁约。开始小马左右为难，考虑再三，小马逐渐拿定主意，现在是双向择业，我有挑选自己喜欢的工作的权利。回家与父母商量，父母也支持她的决定。

小马又一次走向了那家公司。这次她的心情特别不好，她听有的同学说违约是要赔偿的，但是有的同学又说如果公司没有要求是不用赔的。她自己心里确实没底，只好听天由命了。这回接待她的还是那位经理。听小马说要违约，他并没有太大的反应，而是再三要求小马考虑清楚。看到小马去意已决，他便与公司其他领导商量后，同意小马违约，不过必须交三到五千元的违约金，而且要马上交齐。小马一听大吃一惊，这对于家境并不富裕的她，的确不是个小数目。她战战兢兢地对那位经理说明了自己的情况，提出手头一下子筹不到这么多钱，能不能减一减。那位经理又问：“你手头有多少钱。”小马老老实实的回答：现在存折里有1800元。经理就坚决的说，那就交1800元，一分也不能少。小马一直觉得违约是自己的不对，她怕再争论下去，单位不肯放人。无可奈何，只好凑够1800元，交给该公司。

点评：

小马违约赔偿使自己经济上受了损失，从表面上看是必然的，但从实际上说，首先是小马考虑和处理问题不当造成的。小马在选择就业单位时患得患失，未经考虑成熟就签约，后面又毁约，不管是由于什么原因，这在市场经济环境下都是严重缺乏信用的行为，是不懂政策法规的体现，今后若继续如此办事，可能有一天要吃大亏。其次，违约后，如果合约上有违约后的赔款条文，那就要按照合约办，如果合约上没写明，其实小马还可以力争的。根据有关规定，双方在没有约定违约条款的情况下，双方任何一方违约是不需要赔偿任何费用。小马虽算违约，但如果合约上没有违约的赔偿规定，就可以不用赔偿，只要她据理力争，寻求学校和有关部门的帮助，也就不用交1800元的冤枉钱。所以，毕业生在签协议的时候，一要三思而行，二要先协商好双方违约后的处理条款，以免发生违约时缺乏有效的依据。