需要强化现代信息技术在就业指导中的应用

信息时代的到来要求形成一种新的高校毕业生就业工作运行模式，这种模式主要特征就是如何利用信息技术、提高工作效率、增强竞争力。

1.借助现代信息技术改变毕业生就业指导的时空观念

信息社会，特别是信息技术的发展以及信息技术与高校毕业生就业工作相互融合的今天，将突破高校毕业生就业工作中的时空限制，为毕业生、用人单位、高校提供了更加方便快捷的服务体系，使用人单位、毕业生以及高校三方从相互的被动满足变为主动提供服务的关系。所以说，现代互联网技术的发展，为用人单位、毕业生以及高校提供了不受时空限制的广域范围的信息交流与共享。

2.借助现代信息技术改变毕业生就业工作组织模式

利用现代信息技术，将使组织内部的信息沟通不再简单是横向、纵向等线性方式，而是以一种更为复杂、领域更为交叉的方式进行立体交流。毕业生就业工作本身是毕业生、用人单位、学校以及毕业生就业主管部门多方形成的一个复杂的网络系统，借助现代的信息技术则将构成一种全新的组织模式，这种模式将会冲击并最终取代传统的毕业生就业组织模式。

3.借助现代信息技术改变毕业生就业工作的管理模式

信息网络技术跨越了时空的限制，使得高校毕业生就业需求信息的收集管理、毕业生生源信息的管理、毕业生就业计划的管理、毕业生就业派遣证的管理等改进了原有的工作模式，对高校毕业生就业指导与组织管理工作具有深刻的影响。所以，尽快构建以现代信息技术为辅助工具的全新工作模式，也是当前高校毕业生就业指导工作亟待解决的一个课题。