案例：诚意感动了主考官

AT＆T(朗讯的前身)公司的人事经理就曾面试过这样一位应聘者。当人事经理问求职者对AT＆T公司有什么了解时，他竟能把AT＆T在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。人事经理问他是怎么了解到的，他说他一直就想来AT＆T公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。

这位求职者给人事经理印象很深的不是他的答案，而是他的诚意。于是，在没有另外问什么问题的情况下，这位求职者就被录用了。

点评：

主考官其实也是人，也会被一些特别的东西感动，在面试时他的“冷血”形象，只不过是他忠于职守的一种表现。像这样的主考官应该得到尊重。

如果主考官能够被一些简单的事情感动，那么这个主考官将是不合格的，任命他为主考官的公司其前景也是令人怀疑的，因为很容易被感动的主考官，很难为公司选拔到优秀的人才，在人才的重要性被反复强调的今天，这样的公司哪有前途可言。

不过，如果你能加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象，说不定也有可能感动“冷血”的主考官。