案例：唱高调总会引人反感

某同学在学校学习成绩很好，又是学生会干部，语言表达能力、组织能力都很强，是个不错的人才。但是在毕业寻找工作时，数次都在参加面试后求职失败，令人百思不得其解。后来，学校老师接触过招聘单位的面试官时，面试官介绍该同学在面试时总喜欢唱高调，让面试官觉得反感。

点评：

从考官的角度来看，有些应试者会显得有一些傲慢、专横、自以为是。他并不想听一听考官的反应，而是将一个双向式的交流变成了一个单方面的演说。过分热衷于给考官留下一个难忘的印象，结果却适得其反。

其他一些应试者，对他们过去的成绩非常引以为荣，这本无可厚非，但他们却偏偏要在面试的过程中反反复复的强调这些昨日的辉煌。而事实上你的简历已经向面试官清楚地讲明了你所有辉煌历史。而考官想知道的是在专业背景以外，你是一个什么样的人。

从求职者的角度讲，你确实应该牢牢抓住自己的卖点，与考官进行面对面的交流，充分展示自己。但如果太过分了，考官很快就会结束这次面试，而你也不可能得到上班的通知。

在面试中，“推销自己”与“过分推销自己”之间有着非常清楚的界线。成功的求职者不会跨越这条界线——这条可以被我们理解为成功与失败的分界线。