案例：过分表现自己有弊无利

世界五大会计师事务所之一的安达信在招聘2001年毕业生时，曾有一位履历和表现都很突出的女生，一路过关斩将，在最后一轮小组面试中，她伶牙俐齿，抢着发言。在她咄咄逼人的气势下，小组其他成员几乎连说话的机会都没有。最终她落选了。参与招考的各部门首脑一致认为，她尽管个人能力超群，但明显缺乏团队合作精神，如招聘这样的员工对企业的长远发展有害无益。

点评：

要想在有限的时间内让公司了解你，应聘时理所应当要学会自我展示，但这种展示必须有分寸。