面试到底在试什么

由于各企业用人观念、用什么样的人存在不确定性，因此他们在面试是需要“试”什么，很难有共同的答案。但归结起来，企业对应聘者面试主要是为了达到以下目的：

(1)考察应聘者的专业素质。

(2)考察应聘者的为人。

(3)考查应聘者团队合作能力。

(4)考察应聘者的实际工作能力。

不同的企业有不同的面试方式，以下我们以案例来说明。