大学生就业指导实用教程
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1.1前 言
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1.2目录
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1.3第一篇 毕业生就业总论
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1.3.1第一章 毕业生就业制度改革及现状
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1.3.1.1从“统包统分”到“自主择业”
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1.3.1.2适应形势转变就业观念
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1.3.1.3在挑战中实现自己的价值
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1.3.2第二章 当前毕业生就业形势
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1.3.2.1高校毕业生就业总体形势乐观
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1.3.2.2影响高校毕业生就业的不利因素
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1.3.2.3各类型高校毕业生就业有何特点
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1.3.2.4专科毕业生的就业形势为何比较严峻
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1.3.2.5小资料：正确认识我国当前的就业矛盾
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1.3.3第三章 当前大学生的就业途径
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1.3.3.1当前的就业热点领域
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1.3.3.2小资料：公务员的录用方法
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1.3.3.3小资料：应聘非国有企事业单位须知
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1.3.3.4小资料：哪些大学毕业生最受用人单位青睐
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1.3.3.5小资料：未来最受欢迎的人才
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1.4第二篇 毕业生就业准备
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1.4.1第一章 自我认识
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1.4.1.1大学生就业前应做哪些准备
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1.4.1.2进行个人的职业生涯设计
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1.4.1.3你的“卖点”在哪里
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1.4.2第二章 信息收集
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1.4.2.1公司招聘新人的程序是怎样的
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1.4.2.2毕业生从哪里获得就业信息
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1.4.2.3怎样了解应试公司的资料
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1.4.2.4当今用人单位的用人心理
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1.4.2.5应届毕业生如何预估自己的薪资水平
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1.4.2.6小资料：你能看懂招聘广告吗
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1.4.2.7案例：信息充分择业易
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1.4.2.8小资料：哪些招聘广告可能藏有陷阱
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1.4.2.9小资料：识别真假职业中介有方法
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1.4.3第三章 能力准备
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1.4.3.1自信来自于对自己能力的准确认识
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1.4.3.2找到好职位需要具备的基本能力
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1.4.3.3你需要具备哪些职业素质
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1.4.3.4打造自己的个人品牌
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1.4.3.5小资料：个人品牌=突出特长
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1.4.4第四章 知识准备
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1.4.4.1各种证书对求职有没有帮助
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1.4.4.2职业资格证书有没有作用
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1.4.4.3案例：在校生兼职做会计
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1.4.4.4高学历就意味着好工作吗
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1.4.4.5小资料：公司需要什么样的MBA
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1.4.4.6经验之谈：MBA并不一定意味着高薪
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1.4.4.7经验之谈：好专业还是好学校更重要
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1.4.4.8经验之谈：学业重要还是实践能力重要
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1.4.4.9小资料：知识型员工的素质
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1.4.5第五章 心理准备
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1.4.5.1走出求职的心里误区
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1.4.5.2克服求职过程中的犹豫不决
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1.4.5.3需要一定的心理承受能力
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1.4.5.4如何面对求职失败
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1.4.5.5案例：锲而不舍带来的成功
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1.4.6第六章 就业推荐材料准备
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1.4.6.1毕业生需要准备哪些就业推荐资料
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1.4.6.2毕业生怎样写求职简历
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1.4.6.3经验之谈：写简历不要太过谦虚
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1.4.6.4经验之谈：写简历时应该避免的表达方式
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1.4.6.5经验之谈：自荐信的文字技巧
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1.4.6.6经验之谈：在自荐信中该不该再提自己的成就
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1.4.6.7怎样撰写英文简历
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1.4.6.8怎样制作电子履历表
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1.5第三篇 毕业生择业方法与技巧指导
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1.5.1第一章 择业观念
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1.5.1.1宝贝放错了地方就是废物
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1.5.1.2经营自己的长处
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1.5.1.3案例：可以到任何地方工作
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1.5.1.4案例：先就业，再择业
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1.5.1.5案例：意气用事，影响深远
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1.5.2第二章 择业决策
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1.5.2.1选工作究竟选什么
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1.5.2.2怎样选择最适合自己的职业
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1.5.2.3好工作高薪以外的因素
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1.5.2.4经验之谈：最适合你的就是最好的
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1.5.2.5公司的大小在择业时该不该考虑
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1.5.2.6没有绝对稳定的职业
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1.5.2.7好专业就能找到好工作吗
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1.5.2.8经验之谈：如何选择高薪公司就业
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1.5.2.9小资料：高薪和股权很诱人
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1.5.3第三章 求职技巧
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1.5.3.1利用智慧和智谋来推销自己
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1.5.3.2案例：自我推荐化被动为主动
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1.5.3.3实力+包装+推销技巧
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1.5.3.4适度包装，诚信为本
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1.5.3.5怎样参加大型招聘会
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1.5.3.6大学毕业生求职时没有经验怎么办
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1.5.3.7经验之谈：给没有求职经验者的忠告
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1.5.3.8经验之谈：人际网络有助于求职
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1.5.3.9打求职电话可以随便一些吗
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1.5.3.10接听电话时注意事项有哪些
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1.5.3.11经验之谈：怎样获得外企的面试机会
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1.5.3.12小资料：怎样填写外企应聘登记表
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1.5.3.13小资料：如何向招聘单位进行自我推荐
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1.5.3.14巧妙运用自荐技巧
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1.5.3.15网上求职怎样进行
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1.5.3.16小资料：网上求职易犯的错误
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1.5.3.17小资料：网上求职的效果如何
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1.5.3.18经验之谈：如何求职能够省钱
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1.5.4第四章 面试技巧
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1.5.4.1面试前应做哪些准备
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1.5.4.2小资料：外企招聘面试的程序是怎样的
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1.5.4.3小资料：需要留意的非常规面试方法
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1.5.4.4面试时需要建立良好的第一印象
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1.5.4.5经验之谈：哪些身体语言会影响面试
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1.5.4.6小资料：错误的面部表情有哪些
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1.5.4.7案例：穿错袜子误了面试
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1.5.4.8面试时会遇到哪些问题
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1.5.4.9怎样在面试时知道自己的报酬
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1.5.4.10经验之谈：如何避开“年薪”陷阱
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1.5.4.11经验之谈：如何在应聘过程中考察公司情况
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1.5.4.12面试时的语言技巧
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1.5.4.13经验之谈：面试时哪些话不能说
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1.5.4.14经验之谈：在面试时能否使用中英混合语言
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1.5.4.15面试到底在试什么
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1.5.4.16案例：微软面试解密
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1.5.4.17案例：注重个人品行和职业道德的摩托罗拉
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1.5.4.18案例：宜家招聘的关键词是信任与诚实
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1.5.4.19案例：留意自己的话外之音
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1.5.4.20案例：过分表现自己有弊无利
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1.5.4.21案例：把面试当成上班来对待
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1.5.4.22案例：思路开阔处变不惊
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1.5.4.23案例：自私失去获聘机会
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1.5.4.24案例：正确解读专业语言
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1.5.4.25案例：唱高调总会引人反感
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1.5.4.26小资料：哪些情况容易导致面试失败
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1.5.4.27掌握面试主动权的技巧
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1.5.4.28经验之谈：怎样分析、掌握面试官的性格
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1.5.4.29经验之谈：面试官一般具有什么样的心理特征
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1.5.4.30经验之谈：怎样识别招聘者的“外交语言”
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1.5.4.31案例：诚意感动了主考官
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1.5.4.32女大学生面试需要注意的问题
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1.5.4.33经验之谈：女大学生如何对付好色的面试官
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1.5.4.34小资料：女大学生求职并非没有优势
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1.5.4.35到外企面试应注意些什么
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1.5.4.36面试结束时应注意些什么
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1.5.4.37经验之谈：面试结束就意味着求职结束吗
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1.5.5第五章 笔试技巧
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1.5.5.1笔试的准备
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1.5.5.2常见的笔试种类
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1.5.5.3常见的笔试试题
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1.5.5.4笔试的方法和技巧
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1.6第四篇 毕业生自主创业指导
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1.6.1第一章 综 述
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1.6.1.1自己创业：一种新的就业方式
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1.6.1.2案例：开拓软件一片天
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1.6.1.3创业计划竞赛：大学生创业的捷径
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1.6.1.4小资料：上海设立大学生创业培训班
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1.6.1.5案例：视美乐：一项技术引来5000万投资
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1.6.1.6案例：慧点：“糊里糊涂”的创业
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1.6.1.7案例：有网智业：建设自己的“奇迹”
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1.6.1.8案例：乐都：从四台旧电脑开始
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1.6.2第二章 自主创业准备
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1.6.2.1打工与创业哪条路更好
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1.6.2.2创业者应具备的素质特征
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1.6.2.3小资料：哪些人不具备创业的素质
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1.6.2.4创业者应具备的智慧潜能
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1.6.2.5创业者应具备的风险投资常识
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1.6.2.6案例：创业者需要具有商业能力
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1.6.2.7案例：做行业的创新者
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1.7第五篇 就业指导服务及其队伍建设
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1.7.1第一章 就业指导概述
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1.7.1.1职业指导和就业指导
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1.7.1.2小资料：职业指导简史
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1.7.1.3大学生就业指导机构的作用
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1.7.1.4高校就业指导工作现状及存在的问题
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1.7.1.5小资料：职业咨询
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1.7.2第二章 就业指导服务机构的任务
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1.7.2.1就业指导服务机构的职能
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1.7.2.2就业指导服务机构的任务
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1.7.2.3需要强化现代信息技术在就业指导中的应用
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1.7.3第三章 就业指导队伍建设
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1.7.3.1高校需要建立一支专业化的就业指导队伍
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1.7.3.2如何建设就业指导队伍
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1.7.3.3就业指导者需要哪些素质
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1.7.3.4如何对毕业生开展就业指导
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1.7.3.5学生就业指导的方法
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1.7.3.6附：教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生 就业指导服务机构及队伍建设的几点意见
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1.7.4第四章 就业政策咨询
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1.7.4.1大学生就业取消户口限制的意义
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1.7.4.2统分毕业生的就业政策
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1.7.4.3本、专科毕业生就业范围
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1.7.4.4委托培养与定向生的就业政策
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1.7.4.5师范毕业生的就业政策
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1.7.4.6自费毕业生就业政策
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1.7.4.7结业生就业政策
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1.7.4.8肄业生如何就业
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1.7.4.9残疾毕业生的就业
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1.7.4.10有病毕业生的就业
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1.7.4.11招生并轨的毕业生就业
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1.7.4.12毕业生毕业时可否不就业
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1.7.4.13毕业生到私营、个体等非公有制企业就业应注意哪些问题
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1.7.4.14毕业生可否出国
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1.7.4.15考研的毕业生如何就业
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1.7.4.16就业有时间限制吗
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1.7.4.17毕业生派遣后如何办理改派手续
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1.7.4.18毕业生就业程序
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1.7.4.19派遣证遗失后怎么办
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1.7.4.20毕业生报到期限
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1.7.4.21毕业生派遣后不去单位报到的处理办法
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1.7.4.22支边子女毕业生的就业
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1.7.4.23报到证的作用
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1.7.4.24大学生如何到部队就业
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1.7.4.25毕业证书丢失以后如何处理
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1.7.5第五章 毕业生就业“双选”会
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1.7.5.1双向选择活动的组织程序
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1.7.5.2人才市场具有哪些就业服务内容
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1.8第六篇 毕业生就业权益保护
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1.8.1第一章 就业法规
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1.8.1.1中华人民共和国劳动法(节录)
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1.8.1.2政策解读
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1.8.1.3什么样的劳动合同才具有法律效力
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1.8.1.4劳动合同中是否必须写入社会保险内容
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1.8.1.5高薪能否代替保险
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1.8.2第二章 就业协议书签订
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1.8.2.1什么是就业协议
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1.8.2.2就业协议的主要内容
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1.8.2.3就业协议的订立和解除
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1.8.3第三章 毕业生就业权益保护
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1.8.3.1毕业生就业权益
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1.8.3.2怎样保护毕业生的权益
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1.8.3.3应聘怎样识别合同陷阱
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1.8.3.4小资料：哪些合同要警惕
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1.8.3.5小资料：哪种新职员可以不实行见习期
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1.8.3.6案例：粗心签下“不平等条约”
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1.8.3.7案例：合同的附加条款要一起签署
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1.8.3.8案例：“多头签约”被索赔
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1.8.3.9政策解读
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1.8.3.10小资料：弃档后患大
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1.8.4附录1：国家就业法规汇编
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1.8.4.1普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
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1.8.4.2关于进一步深化普通高等学校 毕业生就业制度改革有关问题的意见
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1.8.4.3关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知
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1.8.4.4关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知
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1.8.4.5国家发展计划委员会、教育部关于对普通高校毕业生收费有关政策问题的通知
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1.8.4.6高校毕业生就业后调整办法
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1.8.5附录2：地方就业政策汇编
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1.8.5.1大学毕业生到西部就业有哪些优惠政策
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1.8.5.2北京市招聘外地人才实施细则
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1.8.5.3京外生源毕业生怎样在京就业
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1.8.5.4非上海生源毕业生如何在上海市就业
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1.8.5.52003年非上海生源进沪就业条件放宽
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1.8.5.6天津市关于普通高等院校非津生源进津就业实施办法
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1.8.5.7关于重庆市大中专毕业生办理入户上粮手续的有关规定
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1.8.5.8重庆市人事局关于进一步鼓励各类毕业生到非国有单位工作的通知
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1.8.5.9重庆为吸引人才出台21项优惠政策
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1.8.5.10关于广东省2002年普通高等学校毕业生就业工作的意见
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1.8.5.112002年广东省接收省外高校毕业生来粤工作有关问题的函
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1.8.5.12广东省关于加速引进本科以上毕业生人才有关问题的通知
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1.8.5.13常见问题解答
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1.8.5.14江苏省引进优秀人才工作实施办法(节录)
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1.8.5.15江苏省关于做好大中专学校毕业生户口迁移工作的通知
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1.8.5.16江苏省关于进一步加强大中专学校毕业生就业工作的意见
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1.8.5.17常见问题解答
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1.8.5.18浙江省出台新政策吸引人才落户
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1.8.5.19福建省大中专毕业生就业政策
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1.8.5.20黑龙江省关于贯彻国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意...
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1.8.5.21常见问题解答
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1.8.5.22辽宁省大连市关于引进人才的补充规定
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1.8.5.23常见问题解答
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1.8.5.24江西省大中专毕业生就业有关政策简介
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1.8.5.25江西省2002年关于省外院校毕业生来赣就业有关事项的函(摘录)
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1.8.5.26安徽省2002年大中专毕业生就业政策
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1.8.5.27安徽省大中专毕业生就业新政策
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1.8.5.28河南省关于高校毕业生就业工作的相关政策
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1.8.5.29陕西省出台吸引人才来陕优惠办法
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1.8.5.30常见问题解答
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1.8.5.31甘肃省关于进一步做好人才开发的决定
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1.8.5.32甘肃省其他人才开发政策
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1.8.5.33湖北省关于报送2002年高等学校毕业生就业方案的通知
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1.8.5.34常见问题解答
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1.8.5.35湖南省人民政府办公厅关于做好普通大中专学校毕业生就业工作的通知
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1.8.5.36云南省有关政策
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1.8.5.37青海省大中专毕业生就业政策
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1.8.5.38宁夏回族自治区2002年区外普通大中专学校毕业生来宁就业有关问题的函
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1.8.5.39贵州省关于进一步改革我省大中专毕业生就业制度的意见
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1.8.5.40常见问题解答
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1.8.5.41广西壮族自治区政策
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1.8.5.42新疆维吾尔族自治区政策
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1.8.6参考文献