案例：自我推荐化被动为主动

某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位大学毕业生写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作要敢于自我推荐，才能胜人一筹。

点评

自我推荐这种化被动为主动的求职方法，也是符合现代潮流的求职之道。此外，利用各种演讲会、报纸、书刊或在公司任职的熟人，也可以打听公司招聘消息，准备重点式的履历或求职信函寄给部门主管，若四五天内仍未响应可去电询问，一旦资格符合便可得到进一步面谈机会。