一、领导环境

（一）领导环境的涵义

所谓领导环境是指由组织因素、群体因素、社会因素等各种相关因素综合形成的制约组织领导工作或群体领导工作的基础条件，是引导和推动领导行为运行的客观指标和外部动力。

（二）领导环境的功能

1.基础功能：领导环境的客观条件是制约领导行为运行的现实基础。

2.导向功能：领导环境的变化趋势是引导领导行为运行的客观指标。

3.动力功能：领导环境的发展需要是推动领导行为运行的外部动力。

4.价值功能：领导环境的价值准则是评价领导行为运行的价值坐标。

（三）领导环境的要素

1.组织领导的环境要素：包括社会经济、政治、文化、生态等组织外部环境因素，和组织目标、体制、规范、成员等组织内部环境因素。

2.群体领导的环境要素：包括组织目标、体制、规范、领导等群体外部环境因素，和群体职能、结构、规范、成员等群体内部环境因素。

（四）领导环境的要求

1.监测环境：领导工作必须严密监测领导环境的发展变化。

2.适应环境：领导工作必须主动适应领导环境的发展变化。

3.影响环境：领导工作必须能动影响领导环境的发展变化。