一、群体工作设计的涵义

（一）涵义表述

群体工作设计是指群体的决策者在群体运行的客观规律的制约下，按照群体目标和群体管理的要求，根据群体的职能特征和成员特征，对群体的工作程序、工作职位、工作关系、工作效能、工作评价、工作管理等工作事宜进行的统筹规划和人事安排，它是开展群体工作的关键步骤，是实施群体管理的重要依据，是一个不断设计、不断开发、不断实践、不断调整的动态发展过程。

（二）涵义分析

1.属性

（1）基本属性：对工作事宜进行的统筹规划和人事安排。

（2）功能属性：是开展工作的关键步骤，实施群体管理的重要依据。

2.依据

（1）主观依据：包括群体目标和群体管理的要求。

（2）客观依据：客观规律，包括工作的基本规律、对象的特殊规律、成员的心理规律等；职能特征，包括群体的工作任务和工作条件；成员特征，包括成员的基本需要和综合素质等。