五、职业生涯设计的变迁

（一）纵向的变迁——职务升降

纵向的变迁是指职业人员在从事职业工作的过程中，由于个人或组织的原因，或者两方面原因同时存在，导致个人发生的职务升降等变化。

（二）横向的变迁——部门调整

横向的变迁是指职业人员在从事职业工作的过程中，由于个人或组织的原因，或者两方面原因同时存在，导致个人发生的部门调整等变化。

（三）多向的变迁——身兼数职

多向的变迁是指职业人员在从事职业工作的过程中，由于个人或组织的原因，或者两方面原因同时存在，导致个人发生的身兼数职等变化。

（四）专业的变迁——业务转型

专业的变迁是指职业人员在从事职业工作的过程中，由于个人或组织的原因，或者两方面原因同时存在，导致个人发生的业务转型等变化。