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组织行为学纲要
1.7.4.2 二、职业生涯设计的功能

二、职业生涯设计的功能

(一)明志的功能

职业生涯设计具有明确体现自我确立的人生发展志向的作用。

(二)导向的功能

职业生涯设计具有引导自我明确职业生涯发展的方向的作用。

(三)激励的功能

职业生涯设计具有激励自我产生发展职业生涯的动力的作用。

(四)基础的功能

职业生涯设计具有反映自我职业生涯发展的客观基础的作用。

(五)调节的功能

职业生涯设计具有自觉调节自我的职业生涯发展过程的作用。