一、职业生涯设计的涵义

（一）涵义表述

所谓职业生涯设计是指人们根据社会运行的现状和社会发展的趋势，按照自我的价值需要和实际条件，对自己所要从事的社会职业进行前瞻性、动态性的设想和计划，以指导自我的职业生涯的发展，它是现代从业人员自我发展、自我实现的必要步骤，是一个不断设计、不断开发、不断实践、不断变迁的动态的发展过程，是青少年从小确立人生理想的基本方式。

（二）涵义分析

1.属性

（1）功能属性：自我对职业生涯发展的设想和计划。

（2）意义属性：现代从业人员自我发展、自我实现的必要步骤。

2.依据

（1）客观依据：社会运行的现状和社会发展的趋势。

（2）主观依据：自我的价值需要和实际条件。

3.特点

（1）理想性——意义特征：职业生涯设计具有充分体现自我的人生理想的意义特征。

（2）前瞻性——表现特征：职业生涯设计具有超前瞻望自我的职业生涯的表现特征。

（3）条件性——现实特征：职业生涯设计具有依据自我的条件进行设计的现实特征。

（4）指导性——功能特征：职业生涯设计具有指导自我的职业生涯发展的功能特征。

（5）动态性——过程特征：职业生涯设计具有根据从业实践来调整设计的过程特征。