二、特定因素

（一）社会性因素

1.所在社会组织的环境因素：包括所在社会组织的物质文化因素和精神文化因素等。

2.所在工作群体的环境因素：包括所在工作群体的结构性因素和心理性因素等。

3.所在工作岗位的环境因素：包括职能岗位规定的职务、职责、职权、职酬等因素。

4.所在人际群体的环境因素：包括人际群体的成员素质、相互关系、兴趣志向等因素。

（二）自然性因素

1.生态环境状况

（1）地理位置：所在组织及岗位的地理位置有利或不利是影响个体成员的生理和心理状况，进而影响成员行为表现的客观因素。

（2）气候条件：所在组织及岗位的气候条件适宜或不适是影响个体成员的生理和心理状况，进而影响成员行为表现的客观因素。

2.生态平衡机制

（1）自然机制：所在组织及岗位的生态环境的自然平衡机制正常或不正常是影响个体成员的生理和心理状况，进而影响成员行为表现的客观因素。

（2）人为机制：所在组织及岗位的生态环境的人为平衡机制协调或不协调是影响个体成员的生理和心理状况，进而影响成员行为表现的客观因素。