一、组织行为学的结构体系

组织行为学的结构体系是由组织行为学的研究对象即组织行为的普遍现象及其客观规律决定的，体现了组织行为内在的整体与部分、宏观与微观之间的有机联系，一般采用总分式的结构形式。

（一）总体论述

总体论述部分是从宏观层次整体反映组织行为的普遍现象和基本规律的有关内容，如组织行为的概念内涵、主要特点、基本功能、发展历史、构成要素、运行机制等。

（二）分项论述

分项论述部分是从微观层次具体反映组织行为的各种现象和特殊规律的有关内容，如组织中的个体行为、群体行为、领导行为等，以及组织行为的管理、激励、变迁等内容。