第二节　技术创新中的组织学习途径

为了推动技术创新活动，企业所开展的组织学习目的广泛，内容也多种多样，但就学习的途径而言，大致可分为内部学习和外部学习、在非正式网络中学习、短暂联盟以及定点超越，它们都有较明显的特点。另外，创新活动中的计划学习和突现学习(见本章第四节，知识整合的实现机制)的区分也有很大意义。