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产品直接取自自然界的部门称为第一产业，对初级产品进行再加工的部门称为第二产业，为生产和消费提供各种服务的部门称为第三产业。这种分类方法成为世界上较为通用的产业结构分类方法。

我国的三次产业划分是:

第一产业:农业(包括种植业、林业、牧业和渔业)。

第二产业:工业(包括采掘业，制造业，电力、煤气、水的生产和供应业)和建筑业。

第三产业:除第一、第二产业以外的其他各业。根据我国的实际情况，第三产业可分为两大部分:一是流通部门，二是服务部门。具体可分为四个层次:

第一层次:流通部门，包括交通运输、仓储及邮电通信业，批发和零售贸易、餐饮业。

第二层次:为生产和生活服务的部门，包括金融、保险业，地质勘查业、水利管理业，房地产业，社会服务业，农、林、牧、渔服务业，交通运输辅助业，综合技术服务业等。

第三层次:为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化艺术及广播电影电视业，卫生、体育和社会福利业，科学研究业等。

第四层次:为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、政党机关和社会团体以及军队、警察等。

二、厂商的组织形式

根据市场经济的要求，厂商的组织形式按照财产的组织形式和所承担的法律责任划分。国际上通常分类为:独资企业、合伙企业和公司企业。

独资企业，西方也称“单人业主制”。它是由某个人出资创办的，有很大的自由度，只要不违法，爱怎么经营就怎么经营，要雇多少人，贷多少款，全由业主自己决定。赚了钱，交了税，一切听从业主的分配;赔了本，欠了债，全由业主的资产来抵偿。我国的个体户和私营企业很多属于此类企业。

合伙企业是由几个人、几十人，甚至几百人联合起来共同出资创办的企业。它不同于所有权和管理权分离的公司企业。它通常是依合同或协议组织起来的，结构较不稳定。合伙人对整个合伙企业所欠的债务负有无限的责任。合伙企业不如独资企业自由，决策通常要合伙人集体做出，但它具有一定的企业规模优势。

以上两类企业属自然人企业，出资者对企业承担无限责任。

公司企业是按所有权和管理权分离，出资者按出资额对公司承担有限责任创办的企业。主要包括有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司指不通过发行股票，而由为数不多的股东集资组建的公司(一般由2人以上50人以下股东共同出资设立)，其资本无需划分为等额股份，股东在出让股权时受到一定的限制。在有限责任公司中，董事和高层经理人员往往具有股东身份，使所有权和管理权的分离程度不如股份有限公司那样高。有限责任公司的财务状况不必向社会披露，公司的设立和解散程序比较简单，管理机构也比较简单，比较适合中小型企业。

三、生产要素的选择

(一)四种主要的生产要素

经济学中所说的土地(Land)是一个广泛意义上的概念，它是指大自然赋予人类的一切有助于进行生产活动的自然条件。其价格是地租。

土地主要包括矿藏、森林、陆地、海洋、河流等。对于渔民，他们的土地是海洋;对于山民，他们的土地是高山;对于牧民，他们的土地是草原;而对于企业，他们的土地则可能是企业的占地。

可见，土地包括了一切对生产有益的自然资源，但必须指出，被改造过的沙漠和荒山不属于经济学中所说的土地的范畴，因为投入的劳动和资本已经改变了它的自然条件。

马克思说，“资本(Capital)是能够带来剩余价值的价值”，这个定义非常准确。资本包括物质资本(Physical Capital)和金融资本(Financial Capital)，前者如机器、厂房等，后者如有价证券、货币等。也可以划分为有形资本和无形资本，前者如机器、厂房、有价证券和货币等，后者如专利、商标和人力资源等。其价格是利息。

资本和货币的关系，就相当于母鸡和肉鸡的关系:资本相当于母鸡，货币相当于肉鸡;肉鸡杀了一次消费完毕，母鸡则可以生蛋，蛋再生鸡，鸡再生蛋，这样生生不息，恰似资本运动产生剩余价值的过程。

劳动(Labor)是指在生产过程中，人类自身所做出的贡献，是脑力劳动(Mental Talents Labor)和体力劳动(Physical Labor)的总称。其价格是工资。

劳动者的技能、受教育程度、事业心等因素影响劳动的质量，劳动者的劳动时间和劳动效率决定劳动的数量，所以劳动是指劳动者付出的数量和质量的有机结合。劳动是创造价值的手段之一，因此每一个人都珍惜自己的劳动，都希望通过自己的劳动，换取别人的劳动。所以，尽可能少地用自己的劳动换取尽可能多的他人劳动(市场上的产品和服务)，是劳动者的习惯行为和追求的目标。在市场经济条件下，劳动者用自己的工作换来的报酬，就是市场对劳动者付出的劳动的一种估价。

企业家才能(Entrepreneurs)是企业家特有的个人素质，其作用是:(1)组织协调其他要素进行生产;(2)寻求和发现新的商业机会;(3)引进新的生产技术或发明;(4)引导和带动企业进行技术、市场和制度等方面的创新。其价格是利润。

在现代市场经济中，企业家是企业的灵魂，是社会生产的组织者和领导者。企业家通过经营管理企业为社会创造财富，以此增进社会财富和人类福利，从而推动社会的进步。通常讲，企业家是聪明的，有胆识的，善于发现商业机会的人们。从根本上来看，企业家是研究、发现、引导并设法满足社会经济生活中经济主体对经济物品和经济资源的需求的人们。需求来自何方?从经济学的角度看，需求无非是人的感官及其衍生出来的需要。如移动电话至少满足人耳朵的听觉需要和腿偷懒的需要;彩电至少满足人眼睛的视觉需要和心智愉悦的需要;至于满足人的嘴巴需要的物质产品就更多了。有的需求即使不是满足人的直接需要，也是在满足间接需要，而企业家通过自己的聪明才智研究、发现、引导这些需求并努力加以满足，从而为社会创造财富。特别需要说明，经济学上所说的企业家不是一种职务，更不是一种称谓，而是代表着企业家经营管理方面的素质。

(二)生产可能性边界

生产可能性边界，也称生产可能性曲线，英文是Production-Possibility Frontier，简称PPF，用来表示经济社会在既定资源和技术条件下所能生产的各种商品最大数量的组合，反映了资源稀缺性与选择性的经济学特征。

在资源一定的条件下，全社会必须要选择生产什么、怎样生产、为谁生产。对于一个企业，成本是有限的，所能够买到的生产要素也是有限的，为了获取最大的利益，也必须有效地组织全部的生产资料，以达到最经济的产量。在资源和技术一定的前提下，生产可能性边界已经是能够达到的最大极限，因此E点是不可能达到的点，想要生产E点的产量有两种情况:一是开发出新能源;二是使用了新技术。

四、生产者的理性选择——利润最大化

企业追求的目标可以有很多，比如占据更多的市场份额、获取当前的最大收益、维持运营、开创品牌等，但这些目标的最终目的地只有一个——利润最大化。企业的利润等于总收益减去总成本，总成本取决于企业选择的技术手段和投入的要素数量，总收益取决于商品价格和销售的数量，如果不考虑存货，那么销售的数量等同于企业的产量，因此对于生产者而言，要么在成本一定的前提下达到产量最大化，要么在产量一定的前提下成本最小化。我们来看一个例子。

某生产企业，可以采用A、B、C、D四种生产工艺，要生产100单位的商品，四种生产工艺的资本和劳动的投入量分别如下表所示:

此时很难判断哪种工艺最好，不过能够首先淘汰B工艺，因为和C工艺相比，使用同样数量的资本，却消耗了更多的劳动力，成本更大，不经济。假如在X国、Y国和Z国资本和劳动的价格分别为下表所示:

那么三个国家将会根据本国资本和劳动力的价格情况选择最适合的工艺:

随着劳动和资本的价格的改变，所选择的生产方法也在改变，每个企业都将寻找成本最小的方法来进行生产，其根本目的还是利润最大化。

英国著名时装品牌巴宝莉(Burberry)正式关闭位于南威尔斯朗达谷的英国主要厂房，标志这个标榜“英国制造”而家喻户晓的牌子把生产线迁往中国等远东地区。

约150名员工3月30日最后一次步出厂房。该工厂的生产工序3月29日结束，员工30日在厂内度过他们的最后一天。约400名现任和前任员工，还有心怀同情的人，聚集在南威尔斯特里奥尔基村的巴宝莉厂房，并随着爵士乐声及特里奥尔基男声合唱团的歌声，走出门外。

有媒体指出，巴宝莉今次关厂的决定不但将导致约300人失业，还引起了争议。近月不断有示威者在巴黎、纽约、拉斯维加斯及伦敦的分店外举牌抗议，一众名人、政府主管，甚至王储查尔斯亦都加入请命行列，但阻止不了巴宝莉迁厂的决心。巴宝莉称，威尔斯厂房在商业上不能再运作下去。这次关闭的厂房，生产两成的Burberry Polo T恤。这条生产线现将迁移至散布于中国、波兰、葡萄牙和西班牙等国的其他四家现存的Polo T恤工厂去。