一、生涯规划的基本要素

在第一节中我们已经介绍了“生涯规划”的定义及其重要意义，根据这个定义，我们来分析一下生涯规划的五大要素，包括：知己、知彼、抉择、目标、行动^[6]。

所谓知己，就是了解自己的各个方面，包括兴趣爱好、能力、价值观、个性、性格，以及父母的管教态度、学校与社会教育对个人产生的影响等。

所谓知彼，就是探索外在的世界，包括行业职业的特性、所需的能力、就业渠道、工作内容、工作发展前景、薪资待遇等等。

知己是了解自己本身的特性，知彼是了解工作舞台的特性。说得形象生动点，就好比我们去买衣服，首先要知道自己的体形，自己是高是矮、是胖是瘦，平时穿什么号码的衣服；然后，我们要对衣服的款式、颜色、尺码范围做到心中有数；最后，我们就可以通过几次试穿，较快地挑到自己满意的衣服。这比起那些没有目的、没有计划而满街乱逛的人，当然前者更有效率，更加事半功倍。显然，人生中的选择并没有这么简单和轻松。在职场上，知己与知彼之间的密切联系，可用图1.1表示。

内圈表示个人的内在世界（知己）

外圈表示外在的工作世界（知彼）

资料来源：Wood（1990）

图1.1　知己知彼的联系

所谓抉择，包括抉择技巧、抉择风格，以及抉择可能面临的冲突、阻力、助力等。抉择之后是为自己制定目标。还是以买衣服为例，在你挑挑拣拣之后，你所作的抉择就是要不要买下衣服。当然，买与不买，不仅取决于自己的尺码，衣服穿在身上是否合适（知己），还取决于衣服本身的款式质地是否合自己心意，价格是否合适（知彼）。

在抉择之后是订立目标，然后采取行动。

知己知彼后，才有了百战百胜的可能，但不一定绝对是百战百胜。武林中，百战百胜的前提是熟知自己的武功招术、了解对方可能采用的招术，以及自己如何破解对方的方法。破解对方的凌厉招术是目标，学习破解的技术是行动，有了积极行动之后，战胜的概率就大大提高了。

因此这五个基本要素缺一不可，环环相扣，是一个人在做生涯规划时必须考虑的关键。我们用一张简图（见图1.2）来形象地说明这五个要素之间的联系。

图1.2　五要素之间的联系