思考与练习

思考题

1．什么是管理者激励？它主要包括哪些类型？

2．管理层的业绩评价主要有哪些方法？

3．管理者激励有哪些形式？

4．什么是平衡计分卡？

5．平衡计分卡的实施程序包括哪些步骤？

选择题

1．关于货币性激励与非货币性激励，下列说法正确的是（　）。

　 A．薪酬支付属于货币性激励

　 B．声望、特权属于非货币性激励形式

　 C．非货币性激励在企业中并不起重要作用

　 D．货币性激励包括支付给管理人工的各种现金、股票或者其他薪酬形式

2．管理激励的主要形式包括（　）。

　 A．股票期权　　　　　B．虚拟股票　　　　　C．延期支付　　　　　D．持股计划

3．下列选项中，不属于平衡计分卡基本框架的是（　）。

　 A．财务方面　　　　　B．顾客方面　　　　　C．内部控制方面　　　D．学习与成长方面

4．企业设计的薪酬组合通常包括（　）。

　 A．年薪收益　　　　　B．股权收益　　　　　C．职位消费收益　　　D．保障收益

5．平衡计分卡作为一种战略管理工具，其实施过程包括（　）。

　 A．阐明远景、明确战略

　 B．利用平衡计分卡进行战略沟通和业绩评价

　 C．利用平衡计分卡进行业务规划

　 D．加强战略反馈和学习

【注释】

[1]王化成、刘俊勇：“企业业绩评价模式研究”，《管理世界》2004年第4期。

[2]余绪缨、王怡心著：《成本管理会计》，立信会计出版社，2004年第1版，第609—623页。