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公共关系学
1.8 第5章 公共关系四步工作法

第5章 公共关系四步工作法

[本章导读]

公共关系工作是按照一定顺序、有步骤地开展的一项系统性活动。因此公共关系活动要想取得预期效果,必须掌握其活动的一般规律及其基本的运作程序。公共关系并非是零散与杂乱的活动,也不是任意进行即可奏效的方法。它是一项系统性和极富创造性的工作;为了保证公共关系活动顺利地开展,制订一个尽可能完整的整体方案,并设计出一定的程序使公共关系活动得以科学、高效地运行是必要的。不仅日常的公共关系活动需要如此,重大的公共关系活动亦应如此。它包括公关调查、公关策划、公关实施和公关评估4个部分,简称“四步工作法”。1952年,被后人誉为美国“公关圣经”的《有效公共关系》一书出版发行。在这本著作中,斯科特·卡特李普提出了两大理论观点:一是公共关系的“双向平衡”理论;二是公共关系的“四步工作法”。“双向平衡”理论说明组织与公众之间关系的状态,“四步工作法”说明公共关系运作的程序。《有效公共关系》的问世,引导公共关系工作进入到了一个系统化、完善化的阶段,展示出了公共关系新时代的到来。

“四步工作法”是一个工作的基本程序链,它在公共关系学中,主要是阐述这门学科的具体展开和运用。公共关系学是一门极具操作性的科学,如果与实际的运用脱离,公共关系学就失去了存在的价值。公共关系又是一门大众科学,它的发展和完善,不在经院式的象牙塔中,而在火热的现实运作中,每个人都可以触及公共关系学的内部,每一个无意中利用它的人,都会对这门学科有所贡献。

由此可见,公共关系的“四步工作法”在公关学中,属于主干的地位,撇去了“四步工作法”,公共关系学可以说就失去了精华。因此要掌握公共关系,就必须学会“四步工作法”。

[案例导入]

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