第五节　职称评定与技术干部管理

1991年—2006年，共为8191人直接确定和评审了初级专业技术职务任职资格，审核申报中高级专业技术职务2281人。同时职称制度改革也不断得到深化。2000年以后，初级专业技术职务由以往的初级评审委员会评审转变为以定职为主的评审方式。即就是大中专院校毕业生从事本专业工作见习期满，经考核合格，可直接确定相应的专业技术职务。2001年，中高级专业技术职务岗位数，由以往的限额控制转变为按岗位结构比例设置。2002年，卫生系统初、中级专业技术职务，通过考试取得专业技术职务任职资格，高级专业技术职务则实行考评结合的方式。2004年，在全县事业单位专业技术人员中开始逐步推行专业技术职务“评聘分开”，实行竞争上岗，能者上，庸者下。