二、培训

1978年以来，全县对干部每年都有计划地进行轮训。培训内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及行政管理、经济理论等。采取长期培训和短期培训相结合、学历培训和岗位培训相结合、政治理论与生产实践相结合的教育培训方法，进行定期培训或不定期培训。

1998年，永登县完成了公务员过渡培训。1998年以来，县人事局每年组织公务员更新知识培训，事业单位管理人员和专业技术人员继续教育公共课培训。先后组织公务员微机应用、知识经济、WTO基础知识、走进甘肃公(商)务实用英语、依法行政、项目管理、行政许可法、公务员法等培训，共培训1.04万人(次)。1999年以来，要求每个专业技术人员每年保证12天、72小时的继续教育公共课培训。组织专业技术人员继续教育专业课共培训4.88万人(次)。同时，加强对公务员和专业技术人员培训工作的管理和考核工作，把培训经历、学习表现和培训结果作为公务员任职、定级、晋升职务的重要依据和专业技术人员年度考核、职务评聘与晋升、职业转换、执(职)业资格认定与注册的必备条件。