一、职工及劳动保护

1993年8月开始，市劳动局将劳动合同制工人的招工审批权下放县劳动局，并取消计划招工，由用人单位自己决定用工的时间和数量。1995年，全国实施《劳动法》，遂在企业实行全员劳动合同制工作，企业内部各类人员一律以劳动合同方式与企业确立劳动关系，都签订劳动合同。1995年1月起，建立劳动监察制度，劳务输出运用就业证、就业卡合一管理办法，2001年底后，劳务输出证，卡不再使用。从1998年开始，招聘工由用人单位直接录用。

1984年，县上配备安全监察专职人员，每年进行两次安全大检查。1991年以来，由于县内企业数增加和一些企业对雇用工人的安全教育不够，防范措施差，个别企业劳动保护工作差，致使事故时有发生。