一、永登县总工会

1979年7月，县总工会第五次会员代表大会召开，总工会主任改称“主席”。从此，县总工会工作转入正轨，编制5人。

1991年，县总工会紧密团结各基层工会干部，在加强组织建设、促进职工民主管理、维护职工合法权益、参与国有企业改革，全面履行“维护、参与、教育、建设”职能。永登县总工会各基层工会以宣传贯彻《工会法》、《劳动法》和《妇女权益保障法》等为重点，通过知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵会、座谈会、有奖答卷等形式，提高工会组织的知名度和凝聚力。同时利用香港、澳门回归、三八、五一、国庆等节日，举办职工篮球、乒乓球、象棋、环城赛跑、专题文艺晚会等丰富多彩的文体活动，深受职工群众好评。

县总工会在企事业单位全部建立了职工代表大会，平等协商集体合同和厂务公开制度，建立健全了劳动法律保护委员会和劳动争议调解委员会。2004年，底协调建立了县总工会与县政府联席会议制度和劳动关系协调制度。2005年11月2日，召开了县政府与县总工会第一次联席会议。2006年6月，召开了全县第一次劳动关系3方协调会议。

多年来，县总工会履行工会是困难职工“第一责任人”的职责，深入开展“送温暖工程”，积极开展各种形式的救助活动。在建立健全特困职工档案，实行动态管理的基础上，采取“协调申请、单位自筹、职工捐助”等多种形式，筹集慰问资金开展救助帮扶活动。2003年底，县总工会在经费比较紧张的情况下，积极筹措资金4.2万元，设立再就业帮扶资金，先后帮助30名困难职工实现了再就业。协调各级工会积极为广大困难职工协调办理了最低生活保障，督促部分企业按时足额缴纳了社会养老保险金。组织850名女职工参加了女职工保健知识竞赛；组织县塑料公司、登天公司等县属困难企业的100名女职工进行了妇科病普查工作，推行职工住院医疗互助保险工作，形成了以县总工会为龙头，充分发挥基层工会组织网络作用，开展多种形式的困难职工帮扶活动的良好工作机制。

1989年，经县总工会申请，县人民政府划拨县城解放街原县供销社办公地点给县总工会，并经县编委批准，成立永登县工人俱乐部，核定编制为3名，副科级建制，经费采取自收自支办法，隶属县总工会领导。县总工会先后投资61万元，建成职工活动室、职工教育中心等，开设舞厅、职工娱乐室和职工招待所等，2002年以后，实行内部承包管理。截至2006年底，工人俱乐部共有职工10人，每年实现创收15万元。