二、干部管理工作

1991年，配合市委干部考察组对县直部门和乡镇提任实职的254名科级干部进行了全面考察，从县直机关选拔配备了12名科技副乡镇长和11名治安副乡镇长。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，1992年至1998年，提拔科级干部443名，调整交流科级干部164名。1999年，通过公开选拔的方式，选任15名科级干部。2001年，在法院、检察院推行了中层领导竞争上岗，43名同志通过竞争上岗走上了领导岗位。2004年，在县公安局73个中层领导岗位实行了竞争上岗。2002年至2006年，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全了考察预告制、公示制、票决制、聘用制、试用期制、试用期满干部述职报告制等干部选拔任用制度。