《高等教育法》第五条规定：“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。”高级专门人才的培养应包括在校生与在职人员的培养。

引导更多的高校开展创新方法工作，开展创新方法教学和研究，鼓励学生掌握创新方法，拓展思维方式，促进科学思维的培养。将企业的实际技术创新需求引入高校的教学与科研环节，为本科生与研究生的培养提供有效的素材和知识环境。大学生创新设计大赛是一种很好的实践形式，该过程也应注意和企业发展相结合，提高大学生的创新实践能力，为社会输送创新型人才。

从在职人员的再教育角度，为了适应社会发展需要，为企业培养创新工程师，针对企业创新的迫切需求，以高校为依托，开展以创新方法为主要研究与应用内容的工程硕士培养，解决创新人才匮乏问题，是为企业内部培养创新方法高级人才的有效形式。