1.实训名称：制定员工培训方案。

2.实训内容：选择一个企业，考察该企业的员工培训情况并制定该企业的员工培训方案。

3.实训目标：通过考察该企业的人力资源培训需求分析，制定员工培训方案，加深对本任务的理解。

4.实训组织：学生以小组为单位，对该企业进行考察和了解，学生按计划步骤完成项目作业，即撰写一份企业员工培训方案。

5.实训成果及评价：学生上交实训报告，教师评分。按实训目标完成本任务，提出该公司的员工培训方案且分析到位、条理基本清晰、语言较为流畅的学生，得分为良好；除完成实训目标任务外，方案全面且有创意、符合该企业实际、条理清晰、富有逻辑性、理由充分、语言流畅的学生，得分为优秀。