培训成果转化，是指受训者有效并持续地将培训中所学应用于工作中。在组织中，受训者特征、培训项目设计以及环境特征都会影响受训者是否能够将所学转化到工作实践中。同时，培训转化还包括将培训成果推广至工作中以及对所学内容的维持。其中，推广是指受训者将所学应用于工作中与培训相似又不完全相同的问题。维持是指受训者随着时间的推移继续使用他们所学的知识。