1.实训内容

结合你所熟悉的课程，选择一个知识点，确定一种培训方法，设计一个培训方案并进行培训。

2.步骤方法

（1）5～7个人组成一个小组，对培训方法的选择进行分析。

（2）以小组为单位，为确定的知识点选择至少一种培训方法并设计培训方案。

（3）每个小组派一名代表在课堂上汇报展示。

3.实训考核

对培训整个过程给予点评并给出成绩。