在培训过程中，根据受训者是否需要离开现有的工作岗位参加培训，培训方法可以分为两类，分别是在职培训和脱产培训。两种渠道也都有各自不同的方法和操作流程，需要根据不同的方法和操作流程形成不同的培训实施方案。

在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下，对员工进行培训，也称在岗培训、不脱产培训等。

脱产培训也称职业外培训，指离开工作岗位和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。许多企业在广泛采用在职培训方法的同时，也同时采用脱产培训。