1.实训内容

结合你所熟悉的企业，了解情况后，确定一个培训项目，设计一个培训方案。

2.实训步骤

（1）15个人组成一个小组，对培训项目的选择进行分析。

（2）以小组为单位，为确定的培训项目设计一个完备、合理的培训方案。

（3）每个小组派一名代表在课堂上汇报交流。

3.实训考核

（1）对培训方案给予成绩。

（2）对汇报交流的成果给予点评。