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工作日志法是指任职者按照时间顺序详细记录下自己的工作内容和工作过程，然后经过归纳提炼所需工作信息的一种方法。这是一种由员工本人自行进行的职务分析方法，它要求员工在每天的工作过程中记下工作的各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。

工作日志法的优点是：信息可靠性强，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息；所需费用较低；对于高水平与复杂性工作的分析，比较经济有效。其缺点是：注意力集中于活动过程，而不是结果；使用这种方法要求从事这一工作的人对此项工作的情况与要求非常清楚；使用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无大起伏的职位；信息整理的工作量大，归纳工作烦琐。