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培训与人力资源开发
1.5.1.3 三、成人学习者的劣势
三、成人学习者的劣势

成人学习者由于在社会中的身份多重化,有相当一部分已婚,且大部分是在岗人员,因此他们在生活中同时扮演学生、丈夫(妻子)、父母、子女、员工等社会角色。角色的转换、沉重的负担、对理解和尊重的渴望,或者对物质条件的强烈追求,使得成人学习者在学习的过程中困难重重。成人学习者的劣势主要表现在以下几个方面。

(一)时间紧张或不规律

成人学习者的学习与青少年儿童的全日制学习可谓大相径庭,成人学习者不同的角色不但占用学习时间,还占用了学习的精力,如果不合理分配和兼顾,就会顾此失彼,得不偿失。在这种压力下学习,成人学习者很容易产生焦躁和烦闷情绪,一旦受挫,就极易中断学习,形成学习失败的负面经验。

在互联网时代,企业培训趋于碎片化、移动化、游戏化和社区化。现代人提倡“碎片化学习”,把整体的学习内容和时间划分成若干小份,每次只学其中一段,一段的学习时间为5~15分钟。碎片化学习的时间和场地不受限制,培训更有灵活性、针对性和高效性,因此碎片化学习被广泛应用于企业培训。然而,碎片化信息通常会简化推演过程、变复杂为简单,从而出现逻辑性不强、不严谨全面等现象,而利用碎片化时间进行间断性学习会造成学习者思维变简单、思路变窄、知识网络不系统等问题。成人学习者的学习需要适应碎片化学习的特点。

成人在生活和工作中经常会感到时间不够用。学习与工作要求以及家庭事务之间的冲突,会使成人学习者难以进行合理的注意力分配和转移。由于角色的转换,他们通常感觉坐立不安,很难及时从工作状态转换到学习状态,或者学习不了多长时间就得去应付学习以外的事情,难以有整块的时间进行系统的学习。

(二)学习的自信心不足

成人由于生理功能的老化,记忆力下降,感知能力下降,常常不能及时捕捉外界信息和对信息进行加工、整理、分析、综合、评价和总结,从而产生自己学习能力已经不如青少年的想法,甚至怀疑自己的学习能力。另外,许多成人再次学习时,都已经放下课本多年了,因此对自己的学习能力充满了疑惑,即使有很高的学习愿望,也有惧怕心理。

(三)需要进行多因素和多重身份的平衡

社会对人的要求越来越高,人与人之间的竞争愈演愈烈,工作压力越来越大,生活节奏越来越快。许多成人生活在工作与学习的夹缝中,工作要做好,否则就会被炒鱿鱼,学习也不能放松,否则就失去竞争力,难以保住优势地位。但许多人常常顾此失彼,当工作与学习发生矛盾时首先放弃的就是学习。成人学习者有很多事情需要平衡,如家庭、交友、工作、公益,以及个人时间等。成人很难挤出时间学习,而多数学习是在业余时间进行的,要做到工作、生活与学习兼顾易使他们产生疲劳感,这种感觉不仅会影响成人学习时注意力的集中,还会让他们以为自己学习能力下降,从而降低自信,削弱学习的积极性。