（一）员工培训

员工培训是指企业在其战略指导下，针对本企业员工完成现在或未来工作的需要，而去传授与其工作相关的知识、技能和态度的过程。员工培训的定义应有以下几点具体的诠释。

（1）员工培训的主体是企业，并且是为了完成企业的战略目标而组织的。

（2）员工培训的对象是本组织内的员工。

（3）员工培训的内容应该与其工作相关。

（4）培训的最终目的是使员工更好地胜任工作，进而提高企业的生产力和竞争力，从而实现组织发展与个人发展的统一。

（二）员工开发

员工开发是依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程。员工培训与员工开发在企业的人力资源管理系统中密不可分，员工培训是员工开发的措施和手段，员工开发在一定程度上体现了员工培训的目的，两者的最终目的都是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。