第二章 劳动法

考点27 劳动法

416.2020回忆/任

2019年3月1日，张某通过招聘入职甲公司。入职后，张某发现自己已经怀孕1个月，以此为理由故意迟到早退，不服从夜班安排，违反了公司规定的《员工纪律》。7月1日，甲公司对张某予以解聘。对此，下列说法正确的是：

A.张某拒绝上夜班不违反《劳动法》

B.公司可以解除和张某的劳动合同

C.《员工纪律》构成劳动合同的内容

D.若张某因不能胜任该岗位，公司调岗后仍不能胜任，公司可以解除劳动合同

417.2010/1/73

下列哪些说法违反劳动法的规定？

A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上

D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

418.2010/1/74

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

419.2009/1/70

关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

420.2009/1/72

东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？

A.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

B.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行

C.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书

D.试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查