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2016年9月，方某大学毕业之后便在北京某股份有限公司工作。在签订劳动合同时，公司承诺为他购买养老保险。方某只是听说过养老保险，但并不知道养老保险具体是由哪几部分构成的，而现在自己也开始有养老保险了，因此他想弄清楚，我们平常所说的养老保险到底是由哪几部分构成的？

我国《社会保险法》第十一条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。”据此可知，在我国养老保险实际上是由基本养老保险、企业补充养老、个人储蓄性养老三部分组成。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。我们常说的“退休金”即指基本养老保险金。基本养老保险金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活，其由基础养老金和个人账户养老金组成。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或出于其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金。在本案中，方某所在公司为他购买的保险是基本的养老保险，在他年老退休之后，其所领取的养老保险金主要是单位和个人现在所缴纳的基本养老保险金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

小王是某理工大学的毕业生，由于其从小就非常喜欢研究计算机，因此，上大学时他选择了计算机专业。在校期间，小王就开始帮助别人开发电脑软件赚钱。大学毕业之后，小王觉得去公司上班会有很多的规定，自己平时接一些项目帮别人开发软件也挣钱不少，等到有了一定的经济基础之后就自己创办一个公司。但是，小王的同学告诉他，如果他不到单位工作就不能参加养老保险。这让小王感到非常忧虑，觉得自己以后很可能没有保障。那么，小王是否可以参加养老保险？

国家为了保障公民在年老之后能够有一份稳定的收入，安享晚年生活，因此建立了养老保险制度。参加养老保险，享受社会保障是每一个公民的权利，并不是只有企业的员工才能享受养老保险待遇。根据我国《社会保险法》第十条第二款的规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”据此可知，即便不是企业的员工，没有工作单位的人员也可以通过个人缴纳养老保险费来参加养老保险。因此，在上述案例中，小王的同学的说法错误。虽然小王没有正式的工作单位，但是他也可以参加养老保险。所以，在日常生活中我们要走出一个误区，不能认为有了工作单位就有了参加社会保险的资格，自由职业者同样也是可以参加社会养老保险的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

季某是某公司的一名员工，他在该公司已经工作了八年。2016年7月，季某准备结婚，就在当地购买了一套房子。但是，他还想再买一辆轿车。可是，他在购买房子之后已经没有多余的资金来买车，而他又不想贷款。此时，季某突然想到，自己是高收入阶层，每年都缴纳了不少的养老保险金，可以把自己的养老保险金提前取出来买车。然而，他又不知道自己在还没有退休之前是否可以提前把养老保险金取出来。那么，季某可以在没有退休之前就把养老保险金取出来吗？

季某是不可以提前支取社会养老保险金的。对此，我国《社会保险法》第十四条规定，养老保险金的个人账户不得提前支取，其记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。同时，该法第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。据此可知，养老保险个人账户中的金额是不能提前支取的。因此，在本案中，季某是不可以提前支取其个人账户中的养老保险金的。在实际生活中我们需要注意，在没有退休之前，不管是何种原因，养老保险金都是不可以提前支取的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十六条第一款参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

老陈只缴纳了10年的社会保险，他在退休之后是否可以享受养老保险待遇？

老陈是某公司的一名职工，2016年5月，老陈已经年满60周岁，便准备办理退休手续。但是，因为老陈在50岁时才到该企业工作，在这之前，他一直是一名自由职业者，自己从来没有缴纳过社会养老保险费。在办理退休手续时，老陈听自己的同事说必须缴纳满15年的养老保险费才可以在退休之后享受养老保险待遇。那么，老陈同事的说法是否正确？老陈在缴纳了10年养老保险费的情况下是否可以享受养老保险待遇？

老陈只缴纳了10年的养老保险费，是不能在退休之后享受养老保险待遇的。因为我国《社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此可知，个人必须缴纳社会养老保险费达到15年，在退休时才可以按月领取养老保险金，享受养老保险待遇。因此，在本案中，因为老陈只缴纳了10年的社会养老保险费，所以其在退休之后是不可以领取养老保险金的。但是，老陈可以继续缴纳五年的养老保险，累计缴费满15年之后，他就可以领取养老保险金了。为了能够保证在退休之后领取到养老保险金，我们要按照规定按时缴纳社会养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

赵某是某企业的一名员工，其在该企业已经工作了16年。2017年，赵某突发脑溢血，经过医院抢救虽然脱离了生命危险，但是，其以后的生活都无法自理，丧失了劳动能力。赵某的妻子和孩子都非常伤心。同时，赵某的妻子觉得赵某已经缴纳了十六年的养老保险，现在还没有退休就丧失了劳动能力，不知道以后应该怎么办。那么，赵某在未退休之前就丧失了劳动能力，其应该怎么办？

根据我国《社会保险法》第十七条的规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”由此可知，在没有达到法定退休年龄而因病而丧失劳动能力时，员工可以领取从养老保险基金中支付的病残津贴。所谓“病残津贴”，是指参保人“因病或非因工致残”达到规定的条件而给予的津贴，这种津贴是按月发放给参保人的基本生活费。因此，在本案中，赵某在因病而丧失劳动能力时，虽然没有达到法定的退休年龄，但是他可以领取病残津贴。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。