笔试是求职招聘过程中常用的一种甄选方式，既可用于面试之前的第一轮甄选，也可作为面试的一种辅助手段，考查那些在面试中考查不出来的素质。对于一些对专业技术要求很强、对录用人员素质要求很高的国家机关、大型企事业单位而言，笔试是一个必需的环节。现在，笔试加面试的甄选方式已经被绝大多数单位所认可。对于大学生来说，笔试并不陌生，但应该注意择业过程中的笔试和学校课程考试的不同之处，并给予足够的重视。