（1）从封闭到开放。职位越高，越容易将自己与员工隔离开。随着工作越来越多，创业者需要决策的事情也越来越多，但是，人际关系网络非常重要，创业者不能忽略任何一个人。

（2）从机会主义到乐于助人。创业者必须尽可能帮助别人，而不去考虑这个人是否有用。

（3）从说到问。假如你是某个领域的专家，可能经常会被邀请分享个人经验，也会有很多人向你请教问题；或者你是某公司的管理层，可能大部分时间都在安排任务或指导别人。而现在作为创业者，你应该对别人所做的事更感兴趣，从以前不停地说到现在不停地问。

（4）从“不可能”到“我们来研究一下”。在大组织里做事，领导会告诉下属“不可能”。但如果自己成为一个创业者，对任何有意思的事情都可以说“我们来研究一下”。