掌握彼得·德鲁克管理思想的精髓，要从他对管理的定义入手。或者说，身为一名管理者，首先要弄明白管理是什么？为什么管理？

德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”

管理的这个定义中，德鲁克使用了一个关键词：使命。什么是使命呢？使命就是组织存在的原因。关于使命的假设规定了组织把什么结果看成有意义的，指明了该组织认为它对整个经济和社会应作出何种贡献。