【知识目标】

1.说明激励的过程。

2.解释需要层次理论。

3.区分X理论和Y理论。

4.解释激励—保健理论中激励因素的含义。

5.叙述公平理论中激励的含义。

【能力目标】

1.识别高成就需要者寻求工作的特点。

2.说明目标如何激励员工。

3.指出强化理论与目标设置理论之间的差异。

4.解释期望理论中的3种主要联系。

【素质目标】

1.在管理实践中哪些具体措施能够更有效地激励员工。

2.描述你期待自己如何被激励。