1961年12月，哈罗德·孔茨（Harold Koontz）发表了一篇论文，详细地阐述了管理研究的各种方法以及“管理理论的丛林”现象。孔茨先是承认每一种方法都对管理理论有一定贡献，然后指出：人力资源方法和数量方法更像是管理者采用的一种方法，而不是一种管理理论；过程方法能够包含和综合当今的各种管理理论。过程方法（Process approach）最初是由亨利·法约尔提出的，即计划、组织、领导、控制等管理职能是一个连续的循环过程。