【知识目标】

1.掌握管理理论的演变和发展。

2.掌握科学管理的主要观点。

3.掌握人际关系学说的主要观点。

4.掌握系统管理理论和权变理论的主要观点。

【能力目标】

1.理解管理的数量方法。

2.描述早期组织行为倡导者的贡献。

3.解释霍桑研究对管理理论发展的重要性。

4.描述一般行政管理理论的贡献。

【素质目标】

1.说明学习管理史的价值。

2.综述管理理论主要贡献者的探索精神。