笔试后，根据各职位公布的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试（仅限报考专业技术岗位）人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。进入面试人员放弃面试机会的，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试范围人员，面试前要按照公安机关人民警察录用体能测试项目和标准进行体能测评，并开展公安民警职业心理素质测评。