警察招录要在全社会范围内公开竞争，对报考人员一律进行规范化的笔试和面试，按照考试成绩和应试者的素质条件鉴别优劣，从中择优录用。在警察招录中坚持竞争原则，实行优胜劣汰，既符合组织管理的根本要求，又便于最大限度地挖掘优秀警察人才，使优秀的报考者通过能力竞争进入警察队伍。