职业目标亦可以分为长期目标、中期目标和短期目标。当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时，就有了具体的行动计划和步骤，也就有了落实目标的具体措施。例如，要提高学习效率，你计划学习哪些知识？你想获得国家奖学金，你的学习计划是什么？你想考公务员，你计划学习哪些知识？等等。这样做有助于个人对自己的职业生涯发展进行管理。

举例来说，如果你现在刚上大三，学的是中文，希望五年以后成为一家大公司的人力资源专业人士，那么，将这个目标倒推回来：四年后一定要跟一家大公司签上合约，两年后大学毕业时应当获得一家公司人力资源部门的初级职位，一年后应当争取进入一家公司的人力资源部门实习。这样，半年后就应当开始投寄简历，寻求实习机会。因此，这一学期，你就应当写好自己的简历，列出有可能向你提供相关信息的人际资源，并阅读一些与人力资源相关的书籍。如果你的目标是在这学期末前完成初步的职业生涯规划，那么你的小目标可以是：

（1）选修职业生涯规划课程。

（2）报名参加学校的职业生涯规划训练营，按时上课。

（3）开始阅读职业生涯规划课的教材，每周阅读一章并完成书后的练习，在期末前读完这本书。

（4）课外阅读一本职业规划自助类读物（如《就业宝典》，每两周阅读一章）。

（5）按照课程要求完成职业兴趣和性格测评，并就测评结果与就业指导老师面谈一次，以便更好地了解自我。

（6）利用节假日、周末及一切可以利用的时间和方式，了解一些基本的关于工作世界的信息。

（7）在6—7月，联系暑假实习的单位。

光有目标和计划还不行，最重要的是落实行动。只有智力障碍者才认为自己的时间是无限的，想做的事情可以无限延期。然而，我们这些不傻的人也常说：“等我挣了钱，要去环游世界；等我有时间了，就去做想做的事情……”我们完全可以在每一日的生活中做一些微小的事情，一步一步接近自己的理想，而不必在等待中虚耗生命。就像有人所说的那样：“感受此时此刻的生活，真正地享受每一天……如果你能充分体验每一天，那么你最终就将体验到深刻而完整的人生。”