职业目标指出了大学生个人未来职业发展的方向，是职业生涯的方针和纲领，对大学生个人职业生涯有着重要影响。职业生涯目标的设置应当建立在自我剖析、机会评估和自我定位的基础上，做到符合自身特点、符合组织和社会需求，注意长期和短期相结合，协调统一职业目标、生活目标、家庭目标等。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般来说，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制订相应的中期目标和短期目标。通常，职业生涯目标规划应从一生的发展写起，分别制订出十年计划，五年、三年、一年计划，以及一月、一周、一日的计划。但是由于大学生的特殊性，其职业生涯目标的确立较之已经参加工作的人更有难度，因为学生都是刚刚进入高等学府，知识结构尚不完善，观念变动较大。因此更需要一个详尽而灵活的生涯目标规划方式。

（一）确定未来的发展目标

未来的发展目标，就是要确定你的一生想干什么，想成为什么样的人，想在哪一个领域成为佼佼者。把这些问题确定之后，你的人生目标也就确定了。这一步对于很多学生来说往往很难，但是这一步也至关重要。因为无论中期计划还是短期计划都必须围绕这一目标进行，没有了长远发展目标，其余的也就无从谈起。大学生应该在自我剖析、机会评估和自我定位的基础上，为自己确立一个适合自己的长远目标，树立职业理想。在这里我们称“未来”的发展目标，而不是“终生”的发展目标。人的一生受社会、家庭、经济等因素的影响，以一个决定来确定自己一生的路线是不现实的；且每个人通过进一步的学习、社会阅历的增长，会对自己和环境有更加深刻的认识，在未来也有可能调整长期发展目标。我们通过综合分析与评估，在一开始就确立一个长期的发展目标，实际上是为自己选择一条路。“条条大路通罗马”，每一种选择有不同的学习方式，而这个选择也将影响学生未来较长一段时间。从这个角度来说，确定未来的发展目标是十分重要的。

（二）制订大学四年的学习计划

对于大学生来说，笔者认为，中期计划应该就是大学本科四年时间的计划。对于自己选定的目标，大学生必须确定，自己需要学习什么知识、熟悉哪方面的外部环境、接触哪个领域的人。然后制订初步的选课计划，若有可能，还应该安排自己的实习计划。

（三）制订学年和学期计划

这一步骤较前面两个部分，应更为贴近实际。未来发展计划是一种职业理想，四年的中期计划是一个总体思路，而学年和学期计划则需要一个详尽的策划，包括实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。

制订切实可行的短期计划。这里的短期计划主要指月、周、日的计划。一个有良好职业素养的人应该切实制订好每一步的细致计划，以保证自己的中期和长期计划能保质保量地完成。

（1）月计划：月计划应包括每月计划做的工作、应完成的任务，质和量方面的要求，计划学习的新知识和有关信息，等等。

（2）周计划：计划的内容与月计划大体相同。其重点在于必须进一步具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前做好下周的计划。

（3）日计划：选取最重要的三件至五件事，按事情轻重缓急、先后顺序排好队，每日按计划去做。

（四）周期性的总结和计划调整

根据职业生涯的理论，定期地做总结评估和反馈调整是做好职业生涯规划不可或缺的一个环节。笔者认为，大学生应该进行周期性的总结和计划调整，重点针对学期计划进行反馈调整。未来的长期计划是以综合考虑各方面的因素做出的决定，具有一定的客观性和科学性；在没有确定发现自己的长期目标有重大偏差的时候，不应该三心二意，随意改变自己的决定，而导致本身就不多的4年学习时间流逝殆尽。因此，大学生应该尽量将调整的对象放在中短期，改善自己的学习计划和学习方法，使自己的路线与长期目标尽量一致，然后进一步通过评估来分析自身和环境，为未来做出更为科学的打算。