伴随着现代新的技术革新尤其是全球通讯和互联网络的发展，职业信息对职业指导的基础性作用表现得尤其重要。职业指导过程中，向求职者、劳动者提供相应的职业信息，与各方面交换职业信息，帮助职业指导对象制定决策等，都决定着职业指导人员需要对各种职业信息进行采集与处理。

职业信息采集与应用为个人和企业、社会以及人的职业生涯搭建起了一座桥梁。通过职业指导的方式，影响个人、促进工作。对个人的影响方面，提供相应的信息，帮助个人了解社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识，了解企业文化、价值、经验和规范，确定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于个人的社会化，有利于树立正确的职业观，通过这些信息和职业指导对从业人员的引导，有利于个人做出明智的职业选择，有利于身心健康和个人的发展。

“信息”是当代社会使用频率很高的一个概念，我们也常说当今社会是一个信息的时代。通常我们把信息理解为消息、情报、指令、数据、信号等一切可传递和交换的知识和内容，它通过书刊报纸、广播电视、网络媒体等传播。而这里的职业信息，笔者认为就是与职业、就业有关的消息和情况，主要内容包含宏观信息和微观信息。

（一）宏观信息

宏观信息一般指大的背景信息，即有关职业的背景资料、政策规定、就业形势等。全国以及求职者所在地区的经济形势，人才供求行情，产业结构格局，以及国家在该地区实施的就业政策制度，具体包括毕业生所关心的医疗、保险、户口、档案等方面的政策法规，还有大学生就业、创业的优惠政策，等等。

（二）微观信息

微观信息一般指具体的岗位信息和培训信息。岗位信息包括招聘单位的情况（单位的经营范围、管理规模、人事制度以及在同行中的竞争力情况等）；包括应聘岗位的要求（具体岗位的性质、任务、工作环境、条件以及对应聘人选的技能要求）。而一旦充分了解了岗位信息，就能客观分析这份工作是否适合自己，如果适合，便能更好地在面试官面前展现自己的优势，提高自己的求职命中率。

在毕业生中，有一部分学生选择通过培训考试进而升学或者找到很好的工作，所以培训、考试信息也是毕业生不能忽略的。培训信息包括外语培训，研究生考试培训，职业资格考试培训；考试信息包括国家机关招考公务员的信息（各省市也有针对本地生源招考公务员和事业单位人员的信息），各类大专院校、科研院所招收研究生的信息，出国留学考试的信息，等等。此外，一些择业指导书、择业技巧、择业方法的视频也可作为择业的参考信息，也属于职业信息的范畴。