“网络三剑客”之一的丁磊于1997年5月创立网易公司，开始了自己的创业之路。

社会是这样评价他的：他是最热情的企业家，也是最有激情的创业者。丁磊自己也曾经坦言：“我深深地热爱着我的网易公司和我的团队伙伴们，我不能想象假如我没有了热情，我和网易的将来会如何发展下去。”

其实，丁磊在创立网易公司之前，也有迷茫、不甘心等困惑。毕业之后，他回到家乡工作，两年后，他想要辞职却遭到家人强烈反对。但是，他有自己的梦想，他想要那种可以让自己兴奋一辈子的事业，因此他毅然决然地辞职，决定出去闯一闯。

由于丁磊对事业的热情，最终在这片充满荆棘的行业里闯出了一片属于自己的天地。网易最终的成功，让众多的网易用户也因此而受益。

某次会议上，当有记者问及网易如何理解创新驱动时，丁磊说：“网易一直在努力创新，我们从未放弃对网易的热情创新，我们更加热情地努力工作和努力创新，我们一直在思考：如何更加热情地工作，让网易用户感觉到我们火热的心。”

事业成功往往是一个艰苦的过程，那些成就卓越的人，几乎都在为事业努力的过程中表现出一种异乎寻常的热情。有人说：最可怕的破产，就是失去热情。

有人总结：事业成功=热情×思维方式×能力。所以，一个人的热情是事业成功最基本的要素。

卡内基说：“热情不只是人外在的表现，它发自于人内心，热情来自人对自己正在做的某件工作的真心喜爱。”

那一次办会，徐老师给我们布置任务时，要求我们大家竭尽全力去完成，我们按此努力去做了，在我们的脸上看不到累与辛苦，我们也体会不到任何劳累，因为大家都是为了同一个梦想和目标在努力奋斗、挑战自我，每一个人都是满怀热情和激情的！