俞敏洪，新东方教育集团创始人，他创办的新东方教育集团，在短短几年内就快速成长为中国教育领域的标杆企业。

他的成功一半源于他自身的努力，另一半源于他从小建立起来的优秀习惯——助人为乐。

俞敏洪家境普通，父亲是一名木匠，母亲是当地生产队的妇女队长。俞敏洪曾经回忆道：“我母亲是一个特别喜欢帮助别人的人，小时候有件事给我印象最深：有一次下大暴雨，当时家家户户都晒着玉米，我母亲带着我姐姐、我、我父亲我们一家四口人一起把邻居家的稻谷全都收回去了，等到要收我们家的稻谷时发现那些稻谷已经被淋湿了。”

俞妈妈爱助人的这个品质深深扎根在俞敏洪的心中，一直影响和改变着他。长大后，即使俞敏洪到了北大以后仍养成这样一个习惯：每天为宿舍打扫卫生，每天拎着宿舍的水壶给同学打水，并且一干就是4年，有时候他忘记了去打水，同学都会说：“俞敏洪怎么还不去打水？”俞敏洪并没有觉得自己这样做吃亏，反而越干越欢喜，因为他觉得同学之间互帮互助是很正常的一件事情。

俞敏洪也始终相信，如果一个人做了一件善事，它就一定会有回报，可能今年出现，也可能10年后出现。当然，俞敏洪打水的时候并没有想将来自己能有多么大的回报。

1995年，俞敏洪的“新东方”已经做到了一定的规模，他希望找到更多的合作者，于是就开始去加拿大和美国找他的大学同学，希望他们回来能够加入新东方。后来他的那些同学们都相继回来，但并不是因为俞敏洪给的高工资和待遇，而是给了俞敏洪一个十分意外的理由：“俞敏洪，我们回来是冲着你过去为我们扫了4年的地，打了4年水。”他们说：“我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝。”

也正是因为有了这些人的加入，“新东方”才会不断做大做强，成为了今天教育界的标杆企业。俞敏洪在一次演讲中说：“成功需要别人的帮助，而要获得别人帮助的唯一办法就是先帮助别人。”

我想倘若俞敏洪没有建立起助人为乐的好习惯，他也许不会取得今天的成功。

马云曾说：“成功”的“成”是成就自己，“功”是功德天下。我的理解是帮助别人实际上就是成就自己。只要你真心实意地为别人付出了，那么你一定会有所收获。这个道理在我的发展道路上得到了非常好的验证。我的人生之所以能够有这样大的改变，其原因就是我拥有乐于助人的品质。乐于助人像颗种子，在我的生命中开花结果，为我带来了更多的好运和幸福。

有些人认为只要做好自己就行了，别人的事与我无关，可真正成功的人都会以“助人为乐”为己任。我认为一个人如果有利他和无我、无私的精神，想不成功都难。

所以，试着用心去为他人付出，你会逐渐发现，你的生活会变得越来越快乐，工作中，你会吸引越来越多的人，这些人会给你需要的帮助和支持。