第二节　大国工匠职业（工种）分布情况

中华技能大奖获得者所在的行业分布基本对应行业特有职业（工种），把上述行业的职业（工种）分类整理后得出表3-5原始数据表。

把表3-5的原始数据合并归类后，得出表3-6 1995—2012年历届中华技能大奖获得者的职业（工种）频数分布。

把表3-6统计表转化为获得者所在职业（工种）前10名分布频数图，如图3-3所示。

图3-3　1995—2012年历届中华技能大奖获得者的职业（工种）频数排名前10分布

由表3-6、图3-3可知，虽然历届中华技能大奖获得者的职业（工种）分布广，但是获得者还是相对集中在10个职业（工种）上，也就是说在每一届中华技能大奖评选中，这10个工种的获奖概率相对会大一些。

纵观历届获奖者，事实上也是这样。一方面这些职业（工种）分布广，需求量大，几乎涵盖各行各业。例如，在先进的航天航空、船舶等行业里，都需要钳工、焊工、电工、车工、装配工、加工中心操作工等职业（工种），在日常生活中，普通的物业管理也需要电工、钳工等职业（工种），在采矿、冶金、石油等行业，钻探测井工、采油工都是不可缺少的工种。

特别需要提醒的是，从2014年起国家清理整顿撤销部分职业资格证书，因此本统计数据做分段统计处理。以2012年第十一届中华技能大奖为时间节点，从2014年起采用国家陆续公布的新的职业资格。

从2014年第十二届至2018年第十四届90名中华技能大奖获得者的性别、年龄、职业（工种）、技能等级、工作单位等基本信息统计分析来看，女性比例逐年增加（2014年第十二届2名、2016年第十三届1名、2018年第十四届5名）；90名中华技能大奖获得者年龄在37～56岁之间，平均年龄45岁左右；职业（工种）基本分布在第二产业，如车工、操作工、钳工、焊工、维修电工等；技能等级基本是高级技师（2014年第十二届有2名技师，其他均为高级技师）；工作单位基本是央企、地方重点企业，第二产业以制造型企业居多，且基本是高端制造和军工领域（如航空航天、发动机、原子能、核工程、船舶制造），还有一部分是有关国计民生的重点行业（如石油化工、钢铁、装备制造等能源和钢铁企业）。这些基本信息的统计分析充分说明，中华技能大奖获得者在本职业（工种）中的技术技能水平在国际国内都有重要影响，体现了中华技能大奖获得者在国之重器的研发和生产中的重要作用。

2018年第十四届中华技能大奖获得者为30名，均为高级技师。其中男性25名，女性5名；职业（工种）包括各类车工7名，各类作业工和操作工5名，各类钳工5名，各类焊工4名，各类维修电工4名，送电线路工、采油工、工程测量工、变压器（互感器装配工）、轧钢工各1名。从这30名高级技师的技术创新和成果应用情况统计分析看，获得国家专利情况347项；荣获省部级或以上科技进步奖情况是：国家科技进步特等奖1项，国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，省部级科技进步奖104项，技术革新5 238项，其他绝招绝技765项；创造经济效益从350多万元到3亿多元不等，成果转化突出，对企业贡献大。

从这30名高级技师所在的工作单位来看，航空航天企业7家，冶金钢铁企业4家，电力企业4家，石油化工企业3家，车辆制造企业3家，能源企业3家，交通运输企业3家，机械企业2家，纺织企业1家。这些企业的发展和规模优势或技术优势至关重要。在不同发展阶段，创新永远是一个企业发展的动力，可以增强企业的竞争力。对30名第十四届中华技能大奖获得者获得专利、省部级科技奖及技术革新、绝招绝技的统计中，不难发现这些大国工匠的成长规律。企业的发展带来更多的技术创新机会，国外的先进技术或是自主研发的技术，让这些工匠得以施展身手，在与新技术的研究开发、生产和商业化应用有关的经济技术活动中得到锻炼。这30名中华技能大奖获得者和所在单位虽然只是一个很小的样本数据，但可以从一个侧面反映技术创新对企业发展及高级技师的个人成长至关重要。